Mejores promociones bancarias y bonos de bancos en 2026

Las mejores promociones bancarias que miraría ahora

No he ordenado la tabla simplemente de mayor a menor importe. Para comparar una promoción usamos la lógica del 🎯 Índice de Caza: Dinero pesa un 35 %, Facilidad un 25 %, Rapidez un 20 % y Condiciones otro 20 %. Un bono de 500 € que te ata dos años puede ser peor caza que uno de 400 € que encaja mejor con lo que ya haces.

¿Prefieres tener las promociones agrupadas y no revisar banco por banco? En la app gratuita de Cazador de Bonos puedes verlas ordenadas en un mismo sitio. Hay varios cientos de euros en promociones potenciales —más de 400-500 €—, aunque lo que tú puedas conseguir dependerá de las condiciones que cumplas.

Bankinter: hasta 600 € por la nómina y un 3 % TAE para tus ahorros

La promoción de Bankinter es de las más completas ahora mismo porque combina dos cosas distintas.

Por un lado, los nuevos clientes pueden conseguir 600 € brutos si domicilian una nómina o pensión de al menos 850 € al mes y la mantienen durante 12 meses. Bankinter paga 50 € brutos al mes durante esos 12 meses, por lo que no recibes los 600 € de golpe.

Por otro, la Cuenta Digital está remunerada al 3 % TAE hasta 100.000 €, con el tipo promocional garantizado hasta el 30 de abril de 2027 para las contrataciones de la campaña actual. La oferta para nuevos clientes está anunciada hasta el 28 de octubre de 2026 y el incentivo de nómina se limita a las primeras 50.000 cuentas de la campaña.

Para mí, aquí está el atractivo: no necesitas una nómina especialmente alta para optar al máximo del bono y, si además tienes ahorro parado, puedes aprovechar la remuneración.

La pega es el calendario. Los 600 € suenan muy bien en el titular, pero hablamos de 50 € al mes, no de 600 € nada más abrir la cuenta.

Puedes revisar nuestra ficha completa de la promoción de Bankinter.

Santander: hasta 840 €, pero haciendo cuentas mes a mes durante dos años

Santander es el ejemplo perfecto de por qué un “hasta” necesita explicación.

Puedes llegar a 840 € en 24 meses si domicilias ingresos de al menos 1.500 € mensuales y, cada mes, completas también los requisitos adicionales: tres envíos de Bizum —o un movimiento con tarjeta de crédito— y dos recibos domiciliados. Son hasta 35 € al mes durante 24 meses.

Con ingresos de entre 800 y 1.499 €, el máximo baja a 30 € mensuales, es decir, hasta 720 € durante los dos años.

La parte que me gusta es que no hay permanencia. Si un mes dejas de cumplir una condición, no generas esa parte de la bonificación, pero no tienes un compromiso clásico de dos años con devolución del incentivo ya cobrado. La promoción está anunciada hasta el 30 de octubre de 2026.

La pega es justo la contraria: para ver los 840 € completos tienes que mantener la rutina durante 24 meses.

Si ya usas Santander como cuenta principal, los requisitos pueden integrarse bastante bien en tu día a día. Si solo vas detrás del bono, dos años son dos años.

Sabadell: 400 € por la nómina, 2 % TAE y cashback con Bizum

Sabadell anuncia que puedes conseguir hasta 2.580 € el primer año, pero ojo con interpretar esa cifra como un bono de bienvenida.

El máximo se compone de:

• hasta 2.000 € de intereses con el 2 % TAE si mantienes 100.000 €;
• 400,08 € brutos por domiciliar una nómina de al menos 1.000 € y mantener Bizum;
• hasta 180 € mediante la devolución del 10 % de compras online pagadas con Bizum, con un límite de 15 € al mes.

Así que no: Sabadell no te “regala 2.580 €” por abrir una cuenta. Para llegar a esa cifra tendrías que mantener 100.000 € remunerados durante el año y exprimir también el cashback.

El bono de nómina sí es bastante claro: son 33,34 € brutos al mes durante 12 meses, siempre que mantengas una nómina mínima de 1.000 € y Bizum asociado a la cuenta. La campaña actual para nuevos clientes está anunciada hasta el 7 de octubre de 2026.

Si tienes ahorro, esta promoción gana muchos puntos. Si no tienes 100.000 € —como la inmensa mayoría de la gente—, ignora el “2.580 €” y haz las cuentas con tu saldo real.

Tenemos todos los detalles en la promoción de Banco Sabadell. Y si te interesa especialmente recuperar parte de lo que gastas, puedes comparar otros bancos con cashback.

ABANCA: hasta 500 € y cobro rápido, a cambio de 24 meses

ABANCA paga 500 € brutos —405 € netos según las condiciones publicadas— si domicilias una nómina o pensión de al menos 1.200 € mensuales.

Con una nómina de entre 800 y 1.199 €, el incentivo baja a 185 € brutos. La campaña está anunciada hasta el 31 de diciembre de 2026.

Aquí hay una diferencia importante respecto a Bankinter, Santander o Sabadell: ABANCA indica que ingresa el incentivo a los pocos días de recibir la primera nómina. No necesitas esperar doce meses para verlo completo.

¿Dónde está la pega? En la permanencia.

Tienes que mantener la domiciliación durante 24 meses. Si te marchas antes, ABANCA puede pedirte la devolución proporcional del incentivo correspondiente a los meses pendientes.

Yo la miraría si valoras cobrar pronto y tienes bastante claro que esa cuenta va a seguir siendo tu cuenta de nómina durante los próximos dos años. Para cazar 500 € y empezar a pensar en cambiar de banco seis meses después, no.

ING: 400 € incluso sin una nómina alta

ING tiene una de las barreras de entrada más bajas de esta lista.

La campaña actual ofrece 400 € brutos a nuevos clientes que abran una Cuenta NÓMINA con el código ING400 antes del 31 de octubre de 2026. Hay que contratar también la Cuenta NARANJA, traer Bizum y mantener los ingresos durante 12 meses.

Y aquí viene lo interesante: si tienes nómina, ING no publica en la landing actual un mínimo equivalente a los 1.200 o 2.000 € que vemos en otros bancos. Si no tienes nómina, puedes cumplir mediante ingresos recurrentes de al menos 700 € al mes procedentes de otra entidad.

Tienes que realizar el primer ingreso y traer Bizum antes del 31 de diciembre de 2026. ING indica además que la promoción está sujeta a retención fiscal y que el abono se realizará como máximo un mes después de cumplir las condiciones.

La parte menos atractiva son precisamente esos 12 meses de vinculación con los ingresos y Bizum. No trataría estos 400 € como un incentivo inmediato.

Puedes comprobar cualquier cambio de campaña en nuestra ficha de la promoción de ING.

Deutsche Bank: 500 €, pero la nómina y el saldo exigidos suben bastante

Deutsche Bank mantiene una promoción de 500 € brutos —405 € netos— para nuevos clientes que domicilien una nómina o pensión de al menos 2.000 € al mes.

Además, para cobrar la bonificación exige mantener un saldo medio mensual mínimo de 3.000 € en la Cuenta Nómina Más DB durante los 12 meses de bonificación. El pago se realiza mensualmente: 41,67 € brutos al mes durante un máximo de un año.

La cuenta de ahorro asociada ofrece además un 1,50 % TAE para saldos entre 10.000 y 150.000 €. De ahí sale el llamativo “hasta 2.740 €” de su publicidad: 500 € corresponden al bono y el resto depende del dinero que mantengas remunerado.

Es una promoción interesante si cumples esos importes sin esfuerzo. Si tienes que dejar 3.000 € en la cuenta exclusivamente para cobrar el bono, yo compararía el coste de oportunidad con Bankinter o Sabadell.

Unicaja: hasta 450 €, pero con dos años de permanencia

La Cuenta Online de Unicaja combina varias recompensas y por eso también conviene desmontar el titular.

Puedes conseguir:

• hasta 450 € brutos por una nómina o pensión desde 1.200 €;
• 350 € brutos si los ingresos están entre 600 y 1.199 €;
• un 1,25 % TAE durante el primer año, hasta un saldo medio de 20.000 €;
• devolución del 1 % de determinados recibos, hasta 200 € al año.

El máximo de 900 € que promociona el banco suma conceptos diferentes. Para generar los 250 € de intereses necesitas mantener un saldo medio constante de 20.000 €, por ejemplo.

Y aquí vuelve a aparecer una condición que pesa mucho en nuestro criterio: para el incentivo por nómina tienes que firmar un compromiso de permanencia de 24 meses. La campaña vigente consultada está anunciada hasta el 30 de septiembre de 2026.

Por dinero está bien. Por flexibilidad, hay opciones mejores.

¿Y BBVA? Ahora miraría el Plan Amigo, no la antigua promo de 1.060 €

Aquí hay bastante ruido porque siguen apareciendo páginas y resultados que hablan de la promoción de BBVA de hasta 1.060 €.

Esa campaña utilizaba el código PLAN1060 y tenía como fecha límite el 15 de septiembre de 2026. A 22 de septiembre ya no la trataría como una promoción activa.

Lo que sí aparece actualmente disponible es el Plan Amigo de BBVA. Si un cliente te invita, como nuevo usuario puedes conseguir hasta 450 €: 50 € al realizar compras con la Tarjeta Aqua por un total de 50 € durante los primeros 45 días y otros 400 € cumpliendo una de las opciones publicadas, como domiciliar nómina o pensión superior a 800 €, domiciliar la cuota de autónomos o mantener 15.000 € de saldo. También tienes que utilizar Bizum.

No lo he mezclado con las promociones públicas de la tabla porque necesitas un código de invitación de otro cliente.

Si te interesan este tipo de oportunidades, tenemos una guía específica con planes amigo y referidos de bancos.

¿No tienes nómina? Todavía hay promociones que puedes aprovechar

No todas las promociones bancarias obligan a trasladar tu sueldo.

Bankinter, por ejemplo, ofrece el 3 % TAE hasta 100.000 € a nuevos clientes de la Cuenta Digital aunque no domicilien nómina; los 600 € adicionales sí dependen de ella.

Openbank tiene actualmente una campaña con el código OPEN275 que remunera al 2,75 % TAE durante 12 meses el dinero nuevo llevado a la Cuenta Remunerada si trasladas Bizum, sin necesidad de nómina y sin un máximo promocional de saldo publicado. La campaña está anunciada hasta el 30 de septiembre de 2026.

Y el Plan Amigo de BBVA permite sustituir la nómina por mantener un saldo de 15.000 €, aunque sigue siendo necesario entrar mediante invitación.

Si tu sueldo no encaja con las promociones anteriores, mira directamente nuestra comparativa de bancos que regalan dinero sin nómina.

También puedes abrir la app gratuita de Cazador de Bonos y revisar las promociones agrupadas en lugar de ir comprobando entidad por entidad.

Cómo comparar bonos de bancos sin que el “hasta” te líe

Hay tres cosas que yo comprobaría antes incluso de mirar qué banco está primero.

1. Separa bono, intereses y cashback

Sabadell anuncia hasta 2.580 €, pero 2.000 € corresponden a intereses sobre 100.000 €.

Unicaja puede hablar de hasta 900 €, pero parte procede de remunerar 20.000 € y otra parte de recibos.

Santander sí puede llegar a 840 € en incentivos, pero requiere 24 meses.

No son cifras equivalentes.

2. Comprueba si hablan de bruto o neto

ABANCA deja bastante claro el ejemplo: 500 € brutos son 405 € netos según la retención aplicada por la entidad. Deutsche Bank utiliza la misma relación en su promoción actual.

Si una comparativa pone al lado 500 € brutos de un banco y 405 € netos de otro sin explicarlo, el ranking nace torcido.

3. Mira cuándo recibes todo el dinero

Este punto cambia bastante una promoción.

ABANCA te abona el incentivo a los pocos días de la primera nómina, aunque después tienes 24 meses de compromiso. Bankinter, Sabadell y Deutsche Bank van pagando mes a mes. Santander reparte el máximo durante dos años.

El mismo importe no vale exactamente lo mismo si lo cobras ahora o dentro de 24 meses.

¿Qué promoción bancaria elegiría según el perfil?

Si quieres un buen bono con una nómina relativamente baja, empezaría mirando Bankinter: 850 € de nómina mínima para optar a 600 € brutos es una relación bastante competitiva.

Si prefieres maximizar el dinero total y ya vas a utilizar la cuenta como principal, Santander puede llegar a 840 €. La condición es aceptar que tardarás dos años en completar la caza.

Si tienes ahorros además de nómina, Bankinter y Sabadell ganan interés porque combinan bonificación y remuneración.

Si priorizas cobrar el incentivo pronto, ABANCA destaca, pero los 24 meses de permanencia me parecen una condición suficientemente importante como para no elegirla solo por los 500 €.

Si tus ingresos son más bajos o no llegan como nómina tradicional, ING es bastante flexible con los 700 € de ingresos recurrentes.

Y si no quieres mover la nómina en absoluto, cambiaría de categoría y compararía cuentas remuneradas, promociones sin nómina y planes de referidos antes de forzar una vinculación que no necesitas.

Una promoción de 500 € no compensa automáticamente

Esta es la idea con la que me quedaría.

Un banco puede ofrecerte 500 € y pedirte dos años de permanencia. Otro puede darte 400 €, no bloquearte y remunerar además tus ahorros. Otro anuncia 2.500 €, pero necesitas seis cifras en la cuenta para acercarte al máximo.

La mejor promoción bancaria es la que paga bien por algo que ya encaja con tus hábitos. En cuanto empiezas a mover una nómina, mantener saldos o contratar productos únicamente para perseguir el titular más alto, toca hacer números.

Y esas condiciones cambian bastante más de lo que parece.

Si quieres tener las oportunidades ordenadas y revisarlas desde un mismo sitio, en la app gratuita de Cazador de Bonos tienes agrupadas las promociones disponibles. Entre ellas puedes encontrar más de 400-500 € en incentivos potenciales, pero siempre conviene filtrar primero cuáles puedes cumplir de verdad.