Comparativa de bonos por domiciliar la nómina
| Banco | Qué puedes conseguir por la nómina | Qué te piden | Cuándo cobras | La principal pega | 🎯 Índice de Caza |
|---|---|---|---|---|---|
| Bankinter | Hasta 600 € brutos | Nómina o pensión ≥850 € | 50 € brutos al mes durante 12 meses | Tienes que mantener la nómina 12 meses | 7,4/10 · BUENA CAZA |
| ABANCA | 500 € brutos / 405 € netos desde 1.200 €. Si cobras entre 800 y 1.200 €, 185 € brutos / 150 € netos | Nómina o pensión; nuevos clientes y otros perfiles admitidos por la campaña | Al día siguiente de la primera nómina, según la entidad | 24 meses de permanencia y devolución proporcional si incumples | 7,4/10 · BUENA CAZA |
| BBVA | 400 € por la nómina | Nómina o pensión superior a 800 € | 33,33 € al mes | El máximo de 1.060 € que anuncia BBVA incluye muchas más cosas | 6,7/10 · CAZA INTERESANTE |
| Unicaja | 350 € brutos desde 600 € o 450 € brutos desde 1.200 € | Nómina/pensión o cuota de autónomos | Entre 2 y 7 días hábiles tras la validación | 24 meses de permanencia | 6,6/10 · CAZA INTERESANTE |
| ING | 400 € brutos | Nómina de cualquier importe o ingresos recurrentes ≥700 € + Bizum | Tras 3 meses consecutivos de recurrencia | Hay que mantener ingresos y Bizum durante 12 meses | 6,3/10 · CAZA INTERESANTE |
| Santander | Hasta 360 € solo por nómina; hasta 840 € añadiendo Bizum y recibos | Ingresos ≥800 € | Mensualmente durante un máximo de 24 meses | Para ver la recompensa completa hay que esperar dos años | 6,3/10 · CAZA INTERESANTE |
| Banco Sabadell | 400 € anunciados; 400,08 € brutos en 12 meses | Nómina ≥1.000 € + Bizum | 33,34 € brutos al mes durante 12 meses | No recibes el bono de golpe | 6,2/10 · CAZA INTERESANTE |
| Cajamar | 300 €, 500 € o 750 €, según la nómina | Desde 1.200 €; para 750 €, nómina ≥4.000 € | Tras validar la primera nómina | 36 meses de compromiso | 5,7/10 · SOLO PARA ALGUNOS PERFILES |
| Deutsche Bank | 500 € brutos / 405 € netos | Nómina ≥2.000 € + saldo medio mensual ≥3.000 € | 33,75 € netos al mes durante 12 meses | Además de una nómina alta, inmovilizas de facto bastante saldo | 5,1/10 · SOLO PARA ALGUNOS PERFILES |
El Índice de Caza no premia simplemente al banco que coloca el número más grande en el anuncio. Ponderamos Dinero (35 %), Facilidad (25 %), Rapidez (20 %) y Condiciones (20 %). Por eso ABANCA puntúa muy bien en rapidez, pero pierde bastante por sus 24 meses de permanencia; Bankinter hace justo lo contrario: paga bien y exige una nómina relativamente baja, pero reparte el premio durante un año.
¿No quieres revisar banco por banco cada vez que cambia una campaña? En Cazador de Bonos puedes ver gratis las promociones agrupadas y ordenadas. Según las campañas activas, puedes tener más de 500 € en incentivos potenciales delante de ti; cuánto puedas conseguir dependerá, claro, de cuáles encajen con tu perfil.
Ojo con las fechas: varias promociones terminan en unas semanas
Este ranking envejece más rápido de lo que parece. A fecha de nuestra comprobación:
- Unicaja: hasta el 30 de septiembre de 2026.
- Banco Sabadell: hasta el 7 de octubre de 2026.
- BBVA: código PLAN1060 hasta el 20 de octubre de 2026.
- Bankinter: nuevas contrataciones hasta el 28 de octubre de 2026, con el incentivo de nómina limitado además a las primeras 50.000 cuentas de la campaña.
- Santander: hasta el 30 de octubre de 2026.
- ING: altas con el código ING400 hasta el 31 de octubre de 2026.
- Cajamar: hasta el 31 de diciembre de 2026.
- ABANCA: hasta el 31 de enero de 2027.
En Deutsche Bank la página que hemos consultado muestra la bonificación actual, pero no una fecha final visible. Yo no daría por hecho que seguirá igual dentro de varios meses: comprobaría la oferta el mismo día que vaya a contratarla.
No te dejes liar por el “hasta”: una cosa es la nómina y otra sumar media cuenta
Este es probablemente el punto donde más fácil es comparar mal.
BBVA anuncia hasta 1.060 €, pero llevar la nómina aporta 400 €. Los otros 660 € requieren utilizar tarjeta, Bizum, pagar determinados recibos y mantener 10.000 € de saldo para desbloquear otros 300 €. Si buscas un bono por domiciliar nómina, la cifra comparable son esos 400 €, no 1.060 €.
Con Banco Sabadell ocurre algo parecido. La Cuenta Online llega a anunciar hasta 2.580 € durante el primer año, pero 400 € corresponden a la nómina y Bizum. El resto procede principalmente de la remuneración de los ahorros al 2 % TAE y del cashback en compras online con Bizum.
Y Santander habla de hasta 840 €, pero solo 240 o 360 € proceden de la nómina, según ingreses entre 800 y 1.499 € o al menos 1.500 €. Para llegar a 840 € necesitas, mes tras mes y durante dos años, sumar también Bizum y recibos.
Esto no hace malas esas promociones. Simplemente cambia lo que estás comparando.
Qué promoción miraría según tu nómina y lo que quieras complicarte
Si cobras entre 850 y 1.199 €
Aquí Bankinter tiene una combinación difícil de ignorar: hasta 600 € brutos con una nómina desde 850 € y 12 meses de mantenimiento. Son 50 € brutos mensuales, así que el premio completo no llega de golpe, pero la relación entre nómina exigida y recompensa es muy buena. Puedes ver el detalle en nuestra promoción de Bankinter.
BBVA también entra pronto, con nómina superior a 800 € y 400 € repartidos en mensualidades. Aquí la ventaja es que puedes decidir por separado si quieres hacer tarjeta, Bizum, recibos o llevar ahorro; no necesitas perseguir los 1.060 € para obtener la parte de nómina. Tenemos el desglose en la promoción de BBVA.
Si quieres cobrar una cantidad grande rápido
ABANCA es la más agresiva en velocidad de las ofertas que hemos comprobado: con una nómina desde 1.200 €, el incentivo es de 500 € brutos —405 € netos según sus propias condiciones— y la entidad indica que lo ingresa al día siguiente de recibir la primera nómina.
La pega es seria: 24 meses de permanencia. Si te marchas antes, tienes que devolver la parte proporcional del incentivo bruto. Si ya pensabas quedarte dos años, cambia bastante la valoración; si quieres libertad para volver a cambiar de banco dentro de seis meses, no tanto. Puedes ampliar condiciones en la promoción de ABANCA.
Unicaja va en una línea parecida. Paga 350 € brutos con nóminas desde 600 € y 450 € brutos desde 1.200 €, con abono en un máximo de siete días hábiles después de validar los requisitos. También exige 24 meses y devolución proporcional en caso de incumplimiento. Algunos colectivos pueden recibir hasta 100 € adicionales.
Eso sí: su campaña termina el 30 de septiembre. Si estás leyendo esto después, consulta primero nuestra promoción de Unicaja para comprobar qué oferta la ha sustituido.
Si no quieres una permanencia con penalización
Santander tiene un planteamiento muy distinto. No te entrega 400 o 500 € de golpe: te paga cada mes que cumplas y puedes sumar durante 24 meses. La parte de nómina aporta 10 € al mes desde 800 € y 15 € al mes desde 1.500 €. Si añades Bizum y dos recibos, el total máximo sube a 840 €.
La parte que me gusta es que no hay permanencia ni penalización. Si un mes no cumples, simplemente no generas ese incentivo y puedes volver a cobrarlo cuando vuelvas a cumplir. Para alguien que odia las ataduras, tiene bastante sentido, aunque la recompensa total sea lenta. Más detalle en la promoción de Santander.
Si ya utilizas Bizum y te da igual cobrar poco a poco
Banco Sabadell paga 400 € por una nueva nómina de al menos 1.000 € y tener Bizum vinculado. El banco abona 33,34 € brutos al mes durante 12 meses, siempre que mantengas ambas condiciones.
No es la opción que elegiría si tu única prioridad es cobrar rápido. Sí puede ganar interés si valoras también la remuneración del 2 % TAE de la cuenta, pero ese rendimiento depende del dinero que tengas ahorrado y no debe confundirse con el regalo de nómina. Puedes ver la campaña completa en la promoción de Banco Sabadell.
Si cobras mucho
Cajamar tiene la cifra más alta de esta comparativa: 750 €. El problema está en lo que necesitas para desbloquearla:
- De 1.200 a 1.999,99 € de nómina: 300 €.
- De 2.000 a 3.999,99 €: 500 €.
- Desde 4.000 €: 750 €.
El banco paga después de validar la primera nómina, pero exige mantenerla 36 meses y contempla penalización si incumples.
Para mí, esos 750 € solo son una gran cifra si tú ya ibas a mantener esa nómina tres años. Cambiar de banco únicamente por el premio y quedar condicionado hasta 2029 pesa bastante.
Deutsche Bank ofrece otros 500 € brutos, pero exige nómina de al menos 2.000 € y un saldo medio mensual de 3.000 € durante los 12 meses de bonificación. Son 405 € netos, pagados en mensualidades de 33,75 €. El incentivo es decente; la cantidad de dinero que debes mantener en la cuenta le quita bastante encanto.
¿Tu problema es precisamente que no quieres o no puedes mover una nómina? Entonces esta comparativa no es la adecuada: aquí tienes los bancos que regalan dinero sin nómina. Las URLs y relaciones de enlazado corresponden al inventario actual de Cazador de Bonos.
Si prefieres ver todo esto ordenado sin hacer nueve comparaciones a mano, en la app gratuita de Cazador de Bonos puedes tener juntas las promociones y revisar cuáles tienen sentido para ti.
¿Y si el banco te ofrece un televisor o un regalo en vez de dinero?
No todas las promociones de nómina pagan en efectivo.
CaixaBank, por ejemplo, permite elegir actualmente entre hasta 250 € netos en dinero, una Smart TV Samsung valorada por la entidad en hasta 599 € o cupones de Facilitea para distintos productos.
El regalo puede llamar más la atención que 250 €, pero yo haría dos cuentas antes. Para acceder a estos incentivos debes domiciliar la nómina, tres recibos al trimestre y hacer tres compras con tarjeta cada trimestre. Hay que mantener esas condiciones 24 meses y después continuar otros 24 meses con una cuenta o depósito con más de 5 € de saldo. Además, los regalos en especie también tienen tratamiento fiscal y existe penalización si incumples.
Una tele valorada en 599 € no equivale automáticamente a tener 599 € más en el bolsillo. Si ibas a comprar exactamente ese modelo, puede interesarte. Si no, el efectivo es mucho más fácil de valorar.
La letra pequeña que miraría antes de mover una sola nómina
Hay cuatro cosas que pueden darle la vuelta a una promoción.
1. Bruto no es lo mismo que neto. Bankinter anuncia 600 € brutos, que sus condiciones traducen en 40,50 € netos por cada pago mensual de 50 € brutos. ABANCA deja todavía más claro que sus 500 € son 405 € netos. Unicaja hace lo mismo con 450 € brutos y 364,50 € netos.
2. Mantener la nómina no siempre significa permanencia. Santander no penaliza si dejas de cumplir; simplemente dejas de generar el pago de ese mes. ABANCA y Unicaja sí establecen 24 meses y devolución proporcional. Cajamar eleva el compromiso a 36 meses. Son situaciones muy distintas.
3. Mira cuándo recibes el dinero completo, no cuándo llega el primer euro. ABANCA puede pagarte prácticamente al principio. Bankinter, BBVA, Sabadell y Santander reparten el incentivo durante meses. Una promoción de 600 € cobrada durante un año no tiene la misma rapidez que 500 € ingresados tras la primera nómina.
4. Comprueba si de verdad necesitas una nómina. ING admite una nómina de cualquier importe o, alternativamente, ingresos recurrentes de al menos 700 € al mes, aunque añade Bizum y la obligación de mantener las condiciones durante un año.
🎯 Por qué dos bonos de 500 € pueden ser cazas completamente distintas
El Índice de Caza existe precisamente para esto.
En Bankinter damos Dinero 9/10, Facilidad 8/10, Rapidez 3/10 y Condiciones 8/10. El resultado es 7,4/10: paga mucho para exigir solo 850 € de nómina, pero necesitas doce meses para completar la recompensa.
ABANCA llega también a 7,4/10, pero por razones opuestas: Dinero 8/10, Facilidad 7/10, Rapidez 10/10 y Condiciones 4/10. Cobrar 500 € brutos prácticamente tras la primera nómina es excelente en rapidez; comprometerte 24 meses penaliza mucho.
Cajamar se queda en 5,7/10 pese a enseñar 750 € en grande. Para cobrar el máximo necesitas una nómina de 4.000 € y aceptar 36 meses de compromiso. Eso es justo lo que intenta evitar el Índice: que el máximo comercial gane por KO sin mirar lo que cuesta conseguirlo.
La fórmula y criterios siguen la metodología editorial de Cazador de Bonos: Dinero 35 % + Facilidad 25 % + Rapidez 20 % + Condiciones 20 %. La afiliación no modifica ninguna de las puntuaciones.
Con qué me quedaría
Si tu nómina supera 850 € y no te importa mantenerla un año, Bankinter me parece de las cazas más equilibradas ahora mismo: 600 € brutos es una recompensa alta para un requisito de entrada relativamente bajo.
Si priorizas cobrar rápido y tienes claro que no vas a cambiar de banco durante dos años, ABANCA gana muchos puntos. Unicaja juega una carta parecida con una recompensa algo menor.
Si lo que más valoras es no estar atado, miraría Santander: tarda mucho más en entregar el importe total, pero poder dejar de cumplir sin devolver un bono ya cobrado es una diferencia importante.
Y los 750 € de Cajamar son tentadores, pero no los perseguiría solo por ver la cifra grande. Una nómina de 4.000 € y tres años de compromiso cambian bastante la caza.
Antes de mover nada, revisa una última vez la fecha, la nómina mínima y qué sucede si dentro de unos meses quieres marcharte. Y si quieres tener las promociones agrupadas, ordenadas y sin depender de acordarte de cuándo aparece una nueva, puedes ver gratis todas las cazas disponibles en Cazador de Bonos.
